Vous connaissez le rapport entre Tiësto et le succès phénoménal du DJ Martin Garrix ?
Le premier a été le mentor du second, et l’a clairement aidé à développer sa carrière !
Quelque soit votre niveau en mix, l’un des moyens les plus efficaces pour apprendre et progresser vraiment sérieusement, c’est de trouver votre propre mentor.
Cette personne pourra alors vous guider ingénieusement, vous faire gagner un temps fou, et vous éviter de nombreuses erreurs de parcours…
Tout simplement parce qu’elle a suivi le chemin que vous empruntez avant vous.
Mais encore faut-il arriver à dénicher votre mentor idéal…
Voici comment vous y prendre pour être sûr d’avoir trouvé le bon :
Assurez-vous que votre mentor soit compétent dans son domaine
Dans un premier temps, vous devez valider que la personne sait parfaitement de quoi elle parle, et que vous pouvez lui faire confiance !
Si elle tient un blog pour partager son savoir, abonnez-vous à sa newsletter pour profiter et juger de la qualité de ses articles par exemple.
S’il s’agit d’une “autorité” dans son domaine, c’est-à-dire d’une personne respectée et reconnue, vous devez savoir pourquoi exactement, et ce qui l’a amené à avoir ce statut.
Que disent ses élèves de lui ou d’elle ?
Et qu’en pensent les autres personnes du milieu ?
A-t-il / elle une bonne réputation ou pas ?
Dans tous les cas, votre mentor doit avoir atteint l’objectif que vous voulez atteindre.
Vous n’avez pas forcément besoin de trouver le meilleur du meilleur dans votre domaine pour apprendre (car cela peut coûter cher !), mais juste quelqu’un qui a une longueur d’avance par rapport à vous, et qui peut vous faire profiter de son expérience.
Si vous débutez en mix, il peut très bien s’agir de votre pote qui a ne serait-ce que 2 ans d’expérience en DJing !
Il est loin d’avoir le niveau d’un Tiësto, certes, mais il peut très bien vous apprendre à caler le tempo et vous aider à vous lancer…
Et c’est ce dont vous avez besoin (pour l’instant) 😉
Vérifiez que vous êtes “en phase” avec lui
Vérifiez que vous êtes “dans la même direction” que celle de votre mentor.
Idéalement, il doit avoir une personnalité qui “vous parle”, qui vous plaise suffisamment pour que vous ayez envie de le suivre potentiellement sur le long terme.
Si globalement vous ne supportez pas sa façon de s’exprimer, son caractère, sa “philosophie”, ses principes, ou encore son approche de votre discipline, vous feriez peut-être mieux d’en chercher un autre qui vous corresponde plus…
Renseignez-vous sur son approche pédagogique
Votre mentor en DJing (ou dans n’importe quel autre domaine) ne doit pas juste être suffisamment bon dans son domaine…
Il doit aussi avoir une certaine pédagogie pour vous transmettre son savoir et son expérience de la meilleure façon possible !
S’il s’exprime mal, que vous ne comprenez pas la moitié de ce qu’il raconte, ou qu’il ne vous accompagne pas comme il faut, vous serez vite désemparé.
S’il créé des cours par exemple, vous pouvez vous renseigner pour savoir comment il sont construits :
– Sont-ils bien structurés, méthodiquement et expliqués étape par étape ?
– Sont-ils clairs et accompagnés de schémas détaillés ?
– Sont-ils juste théoriques, ou présentent-ils aussi une démarche de mise en pratique concrète pour vous faire progresser immédiatement ?
Vérifiez que votre mentor est joignable
Au delà de sa pédagogie qui peut être excellente, votre mentor peut ne pas être joignable (ou l’être difficilement) pour répondre à vos questions :-/
Cela peut poser problème si vous avez besoin d’aide en particulier, d’un avis, ou encore d’une explication plus détaillée concernant l’un des aspects évoqués dans ses cours…
S’il est facilement joignable (par téléphone, par email ou autre) dans la limite du raisonnable pour que ça ne nuise pas à son activité, il marque des points 😉
Commencez votre démarche d’apprentissage
Si vous avez validé les 4 étapes précédentes, alors vous pouvez être sûr que votre mentor vous apportera du positif, et vous aidera à progresser dans votre discipline.
Vous pouvez alors le contacter et / ou essayer l’un de ses cours / formation / séance de coaching / séminaire…
S’il a une certaine notoriété, il se peut qu’il soit très demandé par d’autres gens comme vous…
Donc essayez de “sortir du lot“, de vous faire remarquer en bien, pour qu’il accepte de vous mentorer si les places (ou ses disponibilités) sont limitées.
Pour cela, demandez-vous ce que VOUS pouvez lui apporter et que les autres élèves ne peuvent pas.
Comment pouvez-VOUS l’aider à VOUS aider ?
Bon courage 😉
